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Indera Group LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Indera Group LLC ha presentato 24 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 24. Stipendio mediano offerto: $101.192.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

Indera Group LLC sponsorizza visti H-1B?

Indera Group LLC ha presentato 24 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 16 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)4%
• Livello II (qualificato)92%
• Livello III (esperto)4%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• McKinney, TX8
• Seal Beach, CA2
• Little Elm, TX1
• Jacksonville, FL1
• Glenn Allen, VA1
• Lithia, FL1
• San Antonio, TX1
• Tempe, AZ1
• Beaverton, OR1
• Tallahassee, FL1
• Southlake, TX1
• Frisco, TX1
• Brandon, FL1
• Sunnyvale, CA1
• Mooresville, IN1
• Overland Park, KS1

Professioni

• Software Developers22
• Data Scientists1
• Management Analysts1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).