Dati salariali H1B

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Infinity Engineering Group LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Infinity Engineering Group LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $65.270.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroTampa, FL
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$65.270
Metà centrale degli stipendi$61.818–$70.635
Percentile dal 10° al 90°$59.746–$73.854

Infinity Engineering Group LLC sponsorizza visti H-1B?

Infinity Engineering Group LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 5 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Project Engineer2$67.182
Civil Engineer1$65.270

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$58.365
FY20251$65.270
FY20261$76.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Project Engineer$76.000
Livello I
Tampa, FL5 giu 20261 ott 2026Certificato
Civil Engineer$65.270
Livello I
Tampa, FL22 mag 20251 ott 2025Certificato
Project Engineer$58.365
Livello I
Tampa, FL23 giu 20231 ott 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).