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InnoRev Technologies, INC: stipendi e sponsorship H-1B

InnoRev Technologies, INC ha presentato 55 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 54. Stipendio mediano offerto: $111.560.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

InnoRev Technologies, INC sponsorizza visti H-1B?

InnoRev Technologies, INC ha presentato 55 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 19 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello II (qualificato)82%
• Livello III (esperto)11%
• Livello IV (pienamente competente)7%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Irving, TX23
• Charlotte, NC7
• Plano, TX4
• Dallas, TX3
• Austin, TX2
• Coppell, TX2
• Jersey City, NJ2
• Flower Mound, TX1
• Northlake, TX1
• Houston, TX1
• Fort Worth, TX1
• Mechanicsburg, PA1
• Evanston, IL1
• Fort Mill, SC1
• Seattle, WA1
• McLean, VA1
• Sammamish, WA1
• Bristow, VA1
• Atlanta, GA1

Professioni

• Software Developers30
• Software Quality Assurance Analysts and Testers10
• Computer Systems Analysts5
• Data Scientists4
• Computer and Information Systems Managers3
• Computer Systems Engineers/Architects1
• Financial Risk Specialists1
• Network and Computer Systems Administrators1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).