Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Insitec Inc.

Insitec Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Insitec Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $222.539.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroNew Orleans, LA
Stipendio mediano offerto$222.539
Metà centrale degli stipendi$222.539–$222.539
Percentile dal 10° al 90°$222.539–$222.539

Insitec Inc. sponsorizza visti H-1B?

Insitec Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 2 feb 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Senior Vice President2$222.539
Chief Engineer1$222.539

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20243$222.539

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Chief Engineer$222.539–$230.000
E-3 · Livello III
New Orleans, LA2 feb 202414 feb 2024Certificato
Senior Vice President$222.539–$230.000
E-3 · Livello III
New Orleans, LA1 feb 202414 feb 2024Ritirato
Senior Vice President$222.539–$230.000
E-3 · Livello III
New Orleans, LA16 nov 20234 dic 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).