Dati salariali H1B

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Intellect ISolutions LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Intellect ISolutions LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 1. Stipendio mediano offerto: $103.917.

Richieste (LCA)3
Certificato1
Indirizzo del datore di lavoroKendall Park, NJ
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$103.917
Metà centrale degli stipendi$103.917–$103.917
Percentile dal 10° al 90°$103.917–$103.917

Intellect ISolutions LLC sponsorizza visti H-1B?

Intellect ISolutions LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 12 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Computer System Analyst3$103.917

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20263$103.917

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Computer System Analyst$103.917–$104.000
Livello II
Secaucus, NJ12 giu 20261 ott 2026Certificato
Computer System Analyst$103.917–$104.000
Livello II
Secaucus, NJ5 giu 20261 ott 2026Negato
Computer System Analyst$103.917–$104.000
Livello II
Secaucus, NJ5 giu 20261 ott 2026Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).