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Stipendi H-1B per Lead Software Development Engineer in Test presso Intercontinental Exchange Holdings, Inc.
6 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Lead Software Development Engineer in Test presso Intercontinental Exchange Holdings, Inc.. Stipendio base mediano offerto: $129.200; metà centrale $120.775–$132.075.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 2 | $132.500 |
| FY2025 | 3 | $118.500 |
| FY2026 | 1 | $130.800 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $130.800–$146.510 Livello III | Atlanta, GA | 15 gen 2026 | 28 giu 2026 | Certificato |
| $127.600–$134.544 Livello III | Atlanta, GA | 30 mag 2025 | 29 ago 2025 | Certificato |
| $118.500–$134.003 Livello IV | Johns Creek, GA | 27 feb 2025 | 27 ago 2025 | Certificato |
| $118.500–$134.003 Livello IV | Atlanta, GA | 27 feb 2025 | 27 ago 2025 | Certificato |
| $132.500–$140.000 | Cumming, GA | 7 dic 2023 | 21 apr 2024 | Certificato |
| $132.500–$140.000 | Atlanta, GA | 7 dic 2023 | 21 apr 2024 | Certificato |
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Altri ruoli presso Intercontinental Exchange Holdings, Inc.
- Senior Developer$142.100
- Lead Developer$142.100
- Senior QA Analyst$99.100
- Senior Engineer, Network Engineering$118.200
- Senior Java Developer$142.100
- Quantitative Engineer$105.300
- Engineer, Release Engineering$109.100
- Software Development Engineer in Test$83.600
- Senior Business Analyst$104.900
- Senior Software Development Engineer in Test$117.200
- Senior Full Stack Developer$130.800
- Senior Engineer, Systems Engineering$113.400
- Engineer, Systems Engineering$102.200
- Engineer, Storage Engineering$109.300
- Senior Engineer, SRE$136.900
- Senior Database Administrator$127.900
- Lead QA Analyst$111.450
- Senior IT Auditor$105.750
- Developer$105.300
- Lead QA Engineer$107.100
- Analyst, Global Quantitative Research$67.600
- Senior Quantitative Engineer$107.100
- Developer II, SDLC$102.900
- Lead Engineer, Storage Engineering$119.900
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).