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Stipendi H-1B per Manager, Corporate Systems presso Intercontinental Exchange Holdings, Inc.
5 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Manager, Corporate Systems presso Intercontinental Exchange Holdings, Inc.. Stipendio base mediano offerto: $123.600; metà centrale $123.600–$129.000.
Richieste (LCA)5
Stipendio mediano offerto$123.600
Metà centrale degli stipendi$123.600–$129.000
Percentile dal 10° al 90°$116.880–$129.000
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 2 | $129.000 |
| FY2025 | 3 | $123.600 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $112.400–$120.000 Livello IV | Atlanta, GA | 5 ago 2025 | 25 ott 2025 | Certificato |
| $123.600–$149.000 Livello IV | Atlanta, GA | 14 gen 2025 | 21 mag 2025 | Certificato |
| $123.600–$149.000 Livello IV | Atlanta, GA | 14 gen 2025 | 21 mag 2025 | Certificato |
| $129.000–$139.000 Livello IV | Jersey City, NJ | 16 nov 2023 | 13 apr 2024 | Certificato |
| $129.000–$139.000 Livello IV | New York, NY | 16 nov 2023 | 13 apr 2024 | Certificato |
Altri ruoli presso Intercontinental Exchange Holdings, Inc.
- Senior Developer$142.100
- Lead Developer$142.100
- Senior QA Analyst$99.100
- Senior Engineer, Network Engineering$118.200
- Senior Java Developer$142.100
- Quantitative Engineer$105.300
- Engineer, Release Engineering$109.100
- Software Development Engineer in Test$83.600
- Senior Business Analyst$104.900
- Senior Software Development Engineer in Test$117.200
- Senior Full Stack Developer$130.800
- Senior Engineer, Systems Engineering$113.400
- Engineer, Systems Engineering$102.200
- Engineer, Storage Engineering$109.300
- Senior Engineer, SRE$136.900
- Senior Database Administrator$127.900
- Lead QA Analyst$111.450
- Senior IT Auditor$105.750
- Developer$105.300
- Lead QA Engineer$107.100
- Analyst, Global Quantitative Research$67.600
- Senior Quantitative Engineer$107.100
- Developer II, SDLC$102.900
- Lead Engineer, Storage Engineering$119.900
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).