Home › Datori di lavoro › Intercontinental Exchange Holdings, Inc. › Principal QA Engineer
Stipendi H-1B per Principal QA Engineer presso Intercontinental Exchange Holdings, Inc.
5 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Principal QA Engineer presso Intercontinental Exchange Holdings, Inc.. Stipendio base mediano offerto: $117.200; metà centrale $117.200–$150.300.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 2 | $117.200 |
| FY2025 | 3 | $150.300 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $112.400–$127.880 Livello IV | Atlanta, GA | 27 ago 2025 | 1 gen 2026 | Certificato |
| $150.300–$160.754 Livello IV | Nutley, NJ | 25 apr 2025 | 3 set 2025 | Certificato |
| $150.300–$160.754 Livello IV | New York, NY | 25 apr 2025 | 3 set 2025 | Certificato |
| $117.200–$134.152 Livello IV | Alpharetta, GA | 10 giu 2024 | 8 ott 2024 | Certificato |
| $117.200–$134.152 Livello IV | Atlanta, GA | 10 giu 2024 | 8 ott 2024 | Certificato |
Principal QA Engineer presso tutti i datori di lavoro →
Altri ruoli presso Intercontinental Exchange Holdings, Inc.
- Senior Developer$142.100
- Lead Developer$142.100
- Senior QA Analyst$99.100
- Senior Engineer, Network Engineering$118.200
- Senior Java Developer$142.100
- Quantitative Engineer$105.300
- Engineer, Release Engineering$109.100
- Software Development Engineer in Test$83.600
- Senior Business Analyst$104.900
- Senior Software Development Engineer in Test$117.200
- Senior Full Stack Developer$130.800
- Senior Engineer, Systems Engineering$113.400
- Engineer, Systems Engineering$102.200
- Engineer, Storage Engineering$109.300
- Senior Engineer, SRE$136.900
- Senior Database Administrator$127.900
- Lead QA Analyst$111.450
- Senior IT Auditor$105.750
- Developer$105.300
- Lead QA Engineer$107.100
- Analyst, Global Quantitative Research$67.600
- Senior Quantitative Engineer$107.100
- Developer II, SDLC$102.900
- Lead Engineer, Storage Engineering$119.900
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).