Home › Datori di lavoro › Intersoft Data Labs, Inc.

Intersoft Data Labs, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Intersoft Data Labs, Inc. ha presentato 19 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 19. Stipendio mediano offerto: $105.000.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

Intersoft Data Labs, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Intersoft Data Labs, Inc. ha presentato 19 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 18 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)37%
• Livello II (qualificato)32%
• Livello III (esperto)21%
• Livello IV (pienamente competente)11%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Columbia, MD6
• Denver, CO4
• Naperville, IL2
• Greenwood Village, CO2
• Mason, OH1
• Raleigh, NC1
• San Francisco, CA1
• Vernon Hills, IL1
• La Vergne, TN1

Professioni

• Computer Programmers13
• Software Quality Assurance Analysts and Testers4
• Web and Digital Interface Designers1
• Computer and Information Systems Managers1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).