Dati salariali H1B

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iSeatz, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

iSeatz, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $137.917.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroNew Orleans, LA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$137.917
Metà centrale degli stipendi$133.958–$137.958
Percentile dal 10° al 90°$131.583–$137.983

iSeatz, Inc. sponsorizza visti H-1B?

iSeatz, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 28 mag 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Software Engineer1$130.000
Senior DevOps Engineer1$138.000
Product Manager1$137.917

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241$130.000
FY20252$137.958

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Product Manager$137.917
Livello III
Coppell, TX28 mag 20251 ott 2025Certificato
Software Engineer$130.000
Livello I
Apex, NC26 lug 202430 set 2024Certificato
Senior DevOps Engineer$138.000–$138.001
Livello IV
Dallas, TX2 mar 202215 mar 2022Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).