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IT Adavanz LLC: stipendi e sponsorship H-1B
IT Adavanz LLC ha presentato 14 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 14. Stipendio mediano offerto: $94.037.
IT Adavanz LLC sponsorizza visti H-1B?
IT Adavanz LLC ha presentato 14 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 17 giu 2022. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Software Developer | 4 | $94.037 |
| SAP Consultant | 4 | $94.037 |
| Application System Analyst | 3 | $90.750 |
| Python Developer | 2 | $90.750 |
| Software Engineer | 1 | $94.037 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2026 | 14 | $94.037 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Developer | $94.037–$95.000 Livello II | Richardson, TX | 17 giu 2022 | 1 ott 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Software Engineer | $94.037–$95.000 Livello II | Richardson, TX | 17 giu 2022 | 1 ott 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Application System Analyst | $90.750–$91.000 Livello II | Austin, TX | 14 giu 2022 | 1 ott 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Software Developer | $94.037–$95.000 Livello II | Richardson, TX | 2 giu 2022 | 1 ott 2022 | Certificato, poi ritirato |
| SAP Consultant | $94.037–$95.000 Livello II | Richardson, TX | 2 giu 2022 | 1 ott 2022 | Certificato, poi ritirato |
| SAP Consultant | $94.037–$95.000 Livello II | Richardson, TX | 2 giu 2022 | 1 ott 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Application System Analyst | $90.750–$91.000 Livello II | Austin, TX | 2 giu 2022 | 1 ott 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Python Developer | $90.750–$91.000 Livello II | Austin, TX | 2 giu 2022 | 1 ott 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Application System Analyst | $90.750–$91.000 Livello II | Austin, TX | 24 mag 2022 | 1 ott 2022 | Certificato, poi ritirato |
| SAP Consultant | $94.037–$95.000 Livello II | Richardson, TX | 23 mag 2022 | 1 ott 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Software Developer | $94.037–$95.000 Livello II | Richardson, TX | 23 mag 2022 | 1 ott 2022 | Certificato, poi ritirato |
| SAP Consultant | $94.037–$95.000 Livello II | Richardson, TX | 20 mag 2022 | 1 ott 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Software Developer | $94.037–$95.000 Livello II | Richardson, TX | 17 mag 2022 | 1 ott 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Python Developer | $90.750–$91.000 Livello II | Austin, TX | 17 mag 2022 | 1 ott 2022 | Certificato, poi ritirato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).