Home › Datori di lavoro › ITG Brands, LLC
ITG Brands, LLC: stipendi e sponsorship H-1B
ITG Brands, LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $168.000.
ITG Brands, LLC sponsorizza visti H-1B?
ITG Brands, LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 15 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Data Scientist | 1 | $96.400 |
| Service Manager, Americas | 1 | $150.999 |
| Director, Supply Chain Manufacturing Excellence | 1 | $185.000 |
| Director, IT Business Partner – Americas Supply Chain (0002) | 1 | $185.640 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2025 | 1 | $96.400 |
| FY2026 | 3 | $185.000 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Director, IT Business Partner – Americas Supply Chain (0002) | $185.640 Livello IV | Greensboro, NC | 15 giu 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Service Manager, Americas | $150.999 Livello II | Greensboro, NC | 12 mag 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Director, Supply Chain Manufacturing Excellence | $185.000 Livello IV | Greensboro, NC | 12 mag 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Data Scientist | $96.400 Livello II | Greensboro, NC | 23 apr 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).