Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › J. D. Pharmacy Inc.

J. D. Pharmacy Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

J. D. Pharmacy Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $78.333.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroNew York, NY
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$78.333
Metà centrale degli stipendi$65.910–$92.644
Percentile dal 10° al 90°$63.804–$98.147

J. D. Pharmacy Inc. sponsorizza visti H-1B?

J. D. Pharmacy Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 12 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Regulatory and Compliance Analyst2$64.740
Database Administrator1$89.586
Management Analyst1$101.816

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$62.400
FY20251$89.586
FY20262$84.448

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Management Analyst$101.816
Livello II
New York, NY12 mag 20261 ott 2026Certificato
Regulatory and Compliance Analyst$67.080
Livello I
New York, NY28 apr 202630 set 2026Certificato
Database Administrator$89.586
Livello II
New York, NY5 giu 20251 ott 2025Certificato
Regulatory and Compliance Analyst$62.400
Livello I
New York, NY11 set 20231 ott 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).