Dati salariali H1B

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J.r. Reingold & Associates, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

J.r. Reingold & Associates, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $140.000.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroAlexandria, VA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$140.000
Metà centrale degli stipendi$123.299–$141.499
Percentile dal 10° al 90°$93.236–$144.196

J.r. Reingold & Associates, Inc. sponsorizza visti H-1B?

J.r. Reingold & Associates, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 17 lug 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Digital Marketing Director II2$140.000
Development Lead1$145.995
Digital Project Manager I1$73.195

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241$140.000
FY20253$140.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Digital Marketing Director II$140.000
Livello III
Alexandria, VA17 lug 20251 ott 2025Certificato
Digital Project Manager I$73.195
Livello I
Alexandria, VA6 giu 20251 ott 2025Certificato
Development Lead$145.995
Livello II
Alexandria, VA21 feb 202511 giu 2025Certificato
Digital Marketing Director II$140.000
Livello III
Alexandria, VA31 lug 20242 set 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).