Home › Datori di lavoro › JBT Marel Corporation
JBT Marel Corporation: stipendi e sponsorship H-1B
JBT Marel Corporation ha presentato 12 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 12. Stipendio mediano offerto: $112.070.
JBT Marel Corporation sponsorizza visti H-1B?
JBT Marel Corporation ha presentato 12 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 18 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Deployment Manager | 2 | $134.830 |
| Spare Parts and Service Manager | 2 | $92.914 |
| Engineering Manager | 2 | $112.070 |
| Frontend Lead Engineer | 1 | $149.760 |
| Senior Technical Product Owner | 1 | $149.760 |
| Quality Engineer | 1 | $62.213 |
| Senior Financial Analyst | 1 | $74.693 |
| Customer Care System Upgrade Engineer Lead | 1 | $91.849 |
| Software Engineer | 1 | $113.533 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2025 | 10 | $102.492 |
| FY2026 | 2 | $126.597 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Software Developers2
- General and Operations Managers2
- Mechanical Engineers2
- Computer and Information Systems Managers1
- Industrial Engineers1
- Accountants and Auditors1
- Network and Computer Systems Administrators1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $113.533 Livello I | Redmond, WA | 18 giu 2026 | 6 lug 2026 | Certificato |
| Deployment Manager | $139.661 Livello IV | Saline, MI | 10 giu 2026 | 16 lug 2026 | Certificato |
| Customer Care System Upgrade Engineer Lead | $91.849–$100.000 | Katy, TX | 18 lug 2025 | 22 ago 2025 | Certificato |
| Engineering Manager | $112.070–$120.000 Livello IV | Columbus, OH | 17 lug 2025 | 1 gen 2026 | Certificato |
| Engineering Manager | $112.070 Livello IV | Columbus, OH | 1 lug 2025 | 31 dic 2025 | Certificato, poi ritirato |
| Quality Engineer | $62.213–$98.692 Livello I | Madera, CA | 18 mag 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Senior Financial Analyst | $74.693–$86.250 Livello II | Alpharetta, GA | 5 mag 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Senior Technical Product Owner | $149.760–$185.000 Livello IV | Alpharetta, GA | 6 mar 2025 | 1 set 2025 | Certificato |
| Frontend Lead Engineer | $149.760–$175.000 Livello IV | Alpharetta, GA | 6 mar 2025 | 2 mag 2025 | Certificato |
| Spare Parts and Service Manager | $92.914–$125.000 Livello II | Madera, CA | 13 feb 2025 | 1 giu 2025 | Certificato, poi ritirato |
| Deployment Manager | $130.000 Livello I | Saline, MI | 11 feb 2025 | 17 mar 2025 | Certificato |
| Spare Parts and Service Manager | $92.914–$125.000 Livello II | Madera, CA | 3 feb 2025 | 1 giu 2025 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).