Dati salariali H1B

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JCJ Business Corp, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

JCJ Business Corp, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $88.900.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroHartford, CT
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$88.900
Metà centrale degli stipendi$86.950–$88.900
Percentile dal 10° al 90°$85.780–$88.900

JCJ Business Corp, Inc. sponsorizza visti H-1B?

JCJ Business Corp, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 6 feb 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Design Technician II3$88.900

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$85.000
FY20262$88.900

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Design Technician II$88.900–$96.410
Livello II
Jersey City, NJ6 feb 202624 apr 2026Certificato
Design Technician II$88.900–$96.410
Livello II
New York, NY8 gen 202624 apr 2026Certificato
Design Technician II$85.000–$90.000
Livello II
New York, NY16 mar 202324 apr 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).