Dati salariali H1B

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JenaValve Technology, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

JenaValve Technology, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $132.935.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroIrvine, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$132.935
Metà centrale degli stipendi$108.750–$153.978
Percentile dal 10° al 90°$97.500–$159.571

JenaValve Technology, Inc. sponsorizza visti H-1B?

JenaValve Technology, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 21 mag 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Specialist, Clinical Safety1$90.000
Principal Engineer, R&D- FEA1$163.300
Senior Engineer, Quality1$115.000
Staff Engineer, THV Manufacturing1$150.870

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20233$115.000
FY20241$150.870

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Staff Engineer, THV Manufacturing$150.870
Livello III
Irvine, CA21 mag 20241 ott 2024Certificato
Senior Engineer, Quality$115.000–$120.000
Livello III
Irvine, CA18 lug 20231 ago 2023Certificato
Principal Engineer, R&D- FEA$163.300
Livello IV
Irvine, CA22 mag 202328 set 2023Certificato
Specialist, Clinical Safety$90.000–$95.000
Livello II
Irvine, CA7 ott 202026 ott 2020Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).