Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › JNET Technologies Inc

JNET Technologies Inc: stipendi e sponsorship H-1B

JNET Technologies Inc ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $72.862.

Richieste (LCA)5
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroAlpharetta, GA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$72.862
Metà centrale degli stipendi$70.512–$77.698
Percentile dal 10° al 90°$69.102–$80.600

JNET Technologies Inc sponsorizza visti H-1B?

JNET Technologies Inc ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 25 giu 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Software Programmer2$68.162
Sr. Test Engineer2$72.862
Software Engineer1$82.534

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20244$70.512
FY20251$82.534

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Software Engineer$82.534
Livello II
Windsor, CT25 giu 20251 ott 2025Certificato
Sr. Test Engineer$72.862
Livello II
Windsor, CT6 giu 20241 ott 2024Certificato
Software Programmer$68.162–$85.000
Livello I
Shelton, CT6 giu 20241 ott 2024Certificato
Software Programmer$68.162–$90.000
Livello I
Shelton, CT31 mag 20241 ott 2024Negato
Sr. Test Engineer$72.862
Livello II
Windsor, CT31 mag 20241 ott 2024Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).