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Johnson Service Group, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
Johnson Service Group, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $108.160.
Johnson Service Group, Inc. sponsorizza visti H-1B?
Johnson Service Group, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 21 gen 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Sr. Project Controls Specialist | 2 | $146.640 |
| Sr. Methods Engineer | 1 | $108.160 |
| Engineer III | 1 | $108.160 |
| Electrical Engineer | 1 | $93.600 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 2 | $146.640 |
| FY2025 | 1 | $108.160 |
| FY2026 | 2 | $100.880 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Electrical Engineer | $93.600 | Charlotte, NC | 21 gen 2026 | 26 gen 2026 | Certificato |
| Engineer III | $108.160 Livello III | Manhattan, KS | 12 nov 2025 | 17 nov 2025 | Certificato |
| Sr. Methods Engineer | $108.160 Livello II | Red Oak, TX | 16 dic 2024 | 6 gen 2025 | Certificato |
| Sr. Project Controls Specialist | $146.640 Livello IV | Raleigh, NC | 3 set 2024 | 18 dic 2024 | Certificato |
| Sr. Project Controls Specialist | $146.640 Livello IV | Raleigh, NC | 8 ago 2024 | 18 dic 2024 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).