Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › The Juice Plus Company, LLC

The Juice Plus Company, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

The Juice Plus Company, LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $102.294.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroCollierville, TN
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$102.294
Metà centrale degli stipendi$98.800–$117.260
Percentile dal 10° al 90°$96.704–$126.240

The Juice Plus Company, LLC sponsorizza visti H-1B?

The Juice Plus Company, LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 17 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Software Development Engineer, Global IT1$102.294
Head, IT Engineering1$132.226
Performance Marketing Analyst1$95.306

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$102.294
FY20241$132.226
FY20261$95.306

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Performance Marketing Analyst$95.306–$100.000
Livello IV
Arlington, TX17 apr 20261 ott 2026Certificato
Head, IT Engineering$132.226–$155.000
Livello II
Collierville, TN28 feb 202418 mar 2024Certificato
Software Development Engineer, Global IT$102.294–$122.400
Livello II
Phoenix, AZ9 ago 202316 set 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).