Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Karat Financial Technologies, Inc.

Karat Financial Technologies, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Karat Financial Technologies, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $190.000.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroLos Angeles, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$190.000
Metà centrale degli stipendi$172.500–$205.000
Percentile dal 10° al 90°$141.000–$232.000

Karat Financial Technologies, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Karat Financial Technologies, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 6 giu 2023. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Product Manager2$190.000
Head of Risk1$250.000
Creator Partnerships1$120.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20233$190.000
FY20241$120.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Product Manager$190.000
Livello IV
Miami, FL6 giu 20231 ott 2023Certificato
Product Manager$190.000
Livello IV
Miami, FL28 apr 20231 ott 2023Certificato
Head of Risk$250.000
Livello IV
Austin, TX20 apr 202315 mag 2023Certificato
Creator Partnerships$120.000
Livello IV
New York, NY28 apr 20229 mag 2022Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).