Dati salariali H1B

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Kellermeyer Bergensons Services LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Kellermeyer Bergensons Services LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $150.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroOceanside, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$150.000
Metà centrale degli stipendi$120.900–$159.250
Percentile dal 10° al 90°$103.440–$164.800

Kellermeyer Bergensons Services LLC sponsorizza visti H-1B?

Kellermeyer Bergensons Services LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 10 feb 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Workday Configuration Analyst1$150.000
Business Intelligence Product Manager1$91.800
Senior HRIS Configuration Analyst1$168.500

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$150.000
FY20262$130.150

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Senior HRIS Configuration Analyst$168.500
Livello IV
Ellicott City, MD10 feb 20263 lug 2026Certificato
Business Intelligence Product Manager$91.800
Livello II
San Diego, CA22 lug 20248 nov 2024Certificato, poi ritirato
Workday Configuration Analyst$150.000
Livello IV
Ellicott City, MD1 giu 20233 lug 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).