Dati salariali H1B

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Kenney & Company, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Kenney & Company, LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $175.000.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroColorado Springs, CO
Stipendio mediano offerto$175.000
Metà centrale degli stipendi$162.500–$187.500
Percentile dal 10° al 90°$155.000–$195.000

Kenney & Company, LLC sponsorizza visti H-1B?

Kenney & Company, LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 8 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Operations Director3$175.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20242$150.000
FY20261$200.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Operations Director$200.000
E-3 · Livello III
Colorado Springs, CO8 giu 202611 nov 2026Certificato
Operations Director$150.000–$162.000
E-3 · Livello III
Colorado Springs, CO29 lug 202410 nov 2024Certificato
Operations Director$162.000–$165.000
E-3 · Livello III
Colorado Springs, CO16 lug 202410 nov 2024Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).