Dati salariali H1B

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Kevin Tsai Architecture Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Kevin Tsai Architecture Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $74.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroLos Angeles, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$74.000
Metà centrale degli stipendi$71.882–$74.000
Percentile dal 10° al 90°$70.610–$74.000

Kevin Tsai Architecture Inc sponsorizza visti H-1B?

Kevin Tsai Architecture Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 2 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Job Captain2$74.000
Architectural Designer1$69.763

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20252$74.000
FY20261$69.763

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Architectural Designer$69.763
Livello I
Los Angeles, CA2 giu 20261 ott 2026Certificato
Job Captain$74.000
Livello I
Los Angeles, CA10 apr 20251 ott 2025Certificato
Job Captain$74.000
Livello I
Los Angeles, CA6 mar 20251 apr 2025Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).