Dati salariali H1B

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Knack BPO LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Knack BPO LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $400.000.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroWoodbridge, NJ
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$400.000
Metà centrale degli stipendi$300.000–$500.000
Percentile dal 10° al 90°$240.000–$560.000

Knack BPO LLC sponsorizza visti H-1B?

Knack BPO LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 18 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Chief Technology Officer2$200.000
Chief Executive Officer1$600.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20252$200.000
FY20261$600.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Chief Executive Officer$600.000
Livello IV
Woodbridge, NJ18 mag 20261 ott 2026Certificato
Chief Technology Officer$200.000
E-3 · Livello II
New Canaan, CT30 gen 202510 feb 2025Certificato
Chief Technology Officer$200.000
E-3 · Livello II
Woodbridge, NJ29 gen 202510 feb 2025Ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).