Dati salariali H1B

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Koantek LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Koantek LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $132.517.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroChesterfield, MO
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$132.517
Metà centrale degli stipendi$125.705–$133.758
Percentile dal 10° al 90°$121.618–$134.503

Koantek LLC sponsorizza visti H-1B?

Koantek LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 3 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Software Architect1$135.000
Senior Data Engineer1$118.893
Solution Architect1$132.517

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20251$135.000
FY20262$125.705

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Solution Architect$132.517
Livello III
Elkhorn, NE3 apr 20266 apr 2026Certificato
Senior Data Engineer$118.893
Livello III
Arlington, TX17 gen 202619 gen 2026Certificato
Software Architect$135.000
Livello IV
West Bloomfield, MI26 dic 20246 gen 2025Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).