Dati salariali H1B

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Kodai Capital Management LP: stipendi e sponsorship H-1B

Kodai Capital Management LP ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $200.000.

Richieste (LCA)5
Certificato5
Indirizzo del datore di lavoroChicago, IL
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$200.000
Metà centrale degli stipendi$200.000–$200.000
Percentile dal 10° al 90°$185.000–$200.000

Kodai Capital Management LP sponsorizza visti H-1B?

Kodai Capital Management LP ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 9 dic 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Data Scientist3$200.000
Analyst1$175.000
Quantitative Researcher1$200.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$200.000
FY20241$200.000
FY20253$200.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Data Scientist$200.000
Livello IV
Chicago, IL9 dic 202412 dic 2024Certificato, poi ritirato
Analyst$175.000
Livello II
Chicago, IL17 mag 20241 ott 2024Certificato, poi ritirato
Data Scientist$200.000
Livello IV
New York, NY7 mar 202414 mar 2024Certificato, poi ritirato
Data Scientist$200.000
Livello IV
Chicago, IL17 mag 20231 ott 2023Certificato
Quantitative Researcher$200.000
Livello IV
Chicago, IL21 set 202217 ott 2022Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).