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Kodesystems LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Kodesystems LLC ha presentato 47 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 47. Stipendio mediano offerto: $98.301.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

Kodesystems LLC sponsorizza visti H-1B?

Kodesystems LLC ha presentato 47 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 23 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)17%
• Livello II (qualificato)74%
• Livello III (esperto)6%
• Livello IV (pienamente competente)2%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Charlotte, NC7
• Carrollton, TX6
• Irving, TX6
• Plano, TX4
• Fort Worth, TX3
• Frisco, TX2
• Hutto, TX2
• Austin, TX2
• Richfield, MN2
• Mayfield Heights, OH1
• Houston, TX1
• Chantilly, VA1
• San Jose, CA1
• San Francisco, CA1
• Iriving, TX1
• Sugar Land, TX1
• Aubrey, TX1
• Celina, TX1
• Farmers Branch, TX1
• San Antonio, TX1

Professioni

• Software Developers25
• Computer Systems Engineers/Architects9
• Computer Systems Analysts4
• Computer Programmers3
• Network and Computer Systems Administrators2
• Data Scientists2
• Software Quality Assurance Analysts and Testers2

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).