Dati salariali H1B

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Kognitiv US LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Kognitiv US LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $70.847.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroMinneapolis, MN
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$70.847
Metà centrale degli stipendi$62.800–$90.370
Percentile dal 10° al 90°$62.800–$111.028

Kognitiv US LLC sponsorizza visti H-1B?

Kognitiv US LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 18 lug 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Principal, Implementation Engineer1$124.800
Quality Assurance Engineer1$62.800
.NET Software Developer1$62.800
Lead Data Scientist1$78.894

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20233$62.800
FY20241$78.894

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Lead Data Scientist$78.894–$92.250
Livello I
Minneapolis, MN18 lug 202411 ott 2024Certificato
Principal, Implementation Engineer$124.800
Livello III
Minneapolis, MN12 ott 202210 mar 2023Certificato
.NET Software Developer$62.800–$94.200
Livello I
Newark, DE29 apr 202216 mag 2022Certificato, poi ritirato
Quality Assurance Engineer$62.800–$94.200
Livello I
Newark, DE29 apr 202216 mag 2022Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).