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Kumho Tire Georgia, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
Kumho Tire Georgia, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $66.000.
Kumho Tire Georgia, Inc. sponsorizza visti H-1B?
Kumho Tire Georgia, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 4 giu 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Domande green card (PERM) presso Kumho Tire Georgia, Inc.: 13 →
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Business System Analyst | 2 | $60.000 |
| R&D Engineer | 2 | $70.034 |
| Production Technology Engineer | 1 | $66.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 2 | $60.000 |
| FY2025 | 3 | $68.017 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Production Technology Engineer | $66.000–$67.240 Livello I | Macon, GA | 4 giu 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| R&D Engineer | $70.034–$70.054 part-time · Livello I | Macon, GA | 14 apr 2025 | 25 apr 2025 | Certificato |
| R&D Engineer | $70.034–$70.035 Livello I | Macon, GA | 14 apr 2025 | 25 apr 2025 | Certificato |
| Business System Analyst | $60.000 Livello I | Macon, GA | 18 dic 2023 | 18 dic 2023 | Certificato |
| Business System Analyst | $60.000 Livello I | Macon, GA | 12 dic 2023 | 18 dic 2023 | Ritirato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).