Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › KZ Law LLC

KZ Law LLC: stipendi e sponsorship H-1B

KZ Law LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $56.326.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroAtlanta, GA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$56.326
Metà centrale degli stipendi$54.672–$64.163
Percentile dal 10° al 90°$53.680–$68.865

KZ Law LLC sponsorizza visti H-1B?

KZ Law LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 18 feb 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Associate Attorney1$72.000
Graphic Designer1$53.019
Staff Accountant1$56.326

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241$72.000
FY20251$53.019
FY20261$56.326

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Staff Accountant$56.326
Livello I
Atlanta, GA18 feb 202618 feb 2026Certificato
Graphic Designer$53.019
Livello II
Atlanta, GA4 feb 202524 feb 2025Certificato
Associate Attorney$72.000
Livello I
Atlanta, GA23 apr 20241 ott 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).