Dati salariali H1B

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Lamark Media Group LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Lamark Media Group LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $75.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroBoca Raton, FL
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$75.000
Metà centrale degli stipendi$75.000–$87.098
Percentile dal 10° al 90°$75.000–$94.356

Lamark Media Group LLC sponsorizza visti H-1B?

Lamark Media Group LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 9 feb 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Marketing Data Analyst2$75.000
Software Engineer1$99.195

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20252$75.000
FY20261$99.195

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Software Engineer$99.195–$115.174
Livello II
Winter Park, FL9 feb 202620 feb 2026Certificato
Marketing Data Analyst$75.000
Livello I
San Diego, CA28 ago 20251 ott 2025Certificato
Marketing Data Analyst$75.000
Livello I
Chicago, IL1 mag 20251 ott 2025Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).