Dati salariali H1B

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Lapatina LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Lapatina LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: —.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroBeverly Hills, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo

Lapatina LLC sponsorizza visti H-1B?

Lapatina LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 11 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Budget Analyst1—
Web and Digital Interface Designer1—
Digital Designer1—

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20263—

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Digital Designer$124.800
part-time · Livello III
Beverly Hills, CA11 giu 20261 ott 2026Certificato
Web and Digital Interface Designer$124.800
part-time · Livello III
Beverly Hills, CA29 apr 20261 ott 2026Certificato
Budget Analyst$124.800
part-time · Livello IV
Beverly Hills, CA16 apr 20261 ott 2026Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).