Dati salariali H1B

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Law Advocate Group LLP: stipendi e sponsorship H-1B

Law Advocate Group LLP ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $78.603.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroBeverly Hills, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$78.603
Metà centrale degli stipendi$75.552–$78.603
Percentile dal 10° al 90°$73.721–$78.603

Law Advocate Group LLP sponsorizza visti H-1B?

Law Advocate Group LLP ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 3 giu 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Research Consultant2$75.552
Legal Analyst1$78.603

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20253$78.603

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Legal Analyst$78.603–$78.610
Livello III
Beverly Hills, CA3 giu 202510 giu 2025Certificato
Research Consultant$78.603–$78.610
Livello III
Beverly Hills, CA30 mag 20259 giu 2025Certificato
Research Consultant$72.500
Livello III
Beverly Hills, CA27 set 20247 ott 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).