Dati salariali H1B

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Law Office of Eric Horn, P.C.: stipendi e sponsorship H-1B

Law Office of Eric Horn, P.C. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $110.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroBrentwood, NY
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$110.000
Metà centrale degli stipendi$85.000–$117.500
Percentile dal 10° al 90°$70.000–$122.000

Law Office of Eric Horn, P.C. sponsorizza visti H-1B?

Law Office of Eric Horn, P.C. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 12 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Lawyer2$117.500
Judicial Law Clerks1$60.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$60.000
FY20251$110.000
FY20261$125.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Lawyer$125.000
Livello I
Brentwood, NY12 mag 20261 ott 2026Certificato
Lawyer$110.000
Livello I
Brentwood, NY18 dic 202410 gen 2025Certificato
Judicial Law Clerks$60.000
Livello I
Brentwood, NY22 ago 20231 ott 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).