Dati salariali H1B

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LB Electric Co, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

LB Electric Co, LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $107.080.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroCedar Grove, NJ
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$107.080
Metà centrale degli stipendi$100.750–$110.620
Percentile dal 10° al 90°$91.300–$115.048

LB Electric Co, LLC sponsorizza visti H-1B?

LB Electric Co, LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 3 nov 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Cost Estimator3$106.000
Electrical Engineer1$108.160

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$108.160
FY20241$106.000
FY20251$85.000
FY20261$118.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Cost Estimator$118.000–$118.001
Livello III
Cedar Grove, NJ3 nov 202525 nov 2025Certificato
Cost Estimator$85.000–$85.001
Livello II
Cedar Grove, NJ4 apr 202521 apr 2025Certificato
Cost Estimator$106.000–$106.001
Livello I
Cedar Grove, NJ21 ago 202421 set 2024Certificato
Electrical Engineer$108.160–$108.181
Livello II
Cedar Grove, NJ10 mag 202325 mag 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).