Dati salariali H1B

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Lcptracker, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Lcptracker, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $114.462.

Richieste (LCA)5
Certificato5
Indirizzo del datore di lavoroNew Braunfels, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$114.462
Metà centrale degli stipendi$104.790–$127.733
Percentile dal 10° al 90°$104.790–$132.093

Lcptracker, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Lcptracker, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 5 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Security Analyst2$104.790
Software Engineer III1$135.000
Application Security Testing Engineer1$114.462
Software Engineer1$127.733

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241$135.000
FY20264$109.626

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Security Analyst$104.790
Livello I
Orange, CA5 giu 20261 ott 2026Certificato
Security Analyst$104.790
Livello II
Orange, CA28 mag 20261 ott 2026Certificato
Software Engineer$127.733
Livello III
New Braunfels, TX27 apr 20261 ott 2026Certificato
Application Security Testing Engineer$114.462–$125.000
Livello IV
New Braunfels, TX21 apr 20261 ott 2026Certificato
Software Engineer III$135.000Tucson, AZ15 mar 202429 mar 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).