Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Lea County State Bank

Lea County State Bank: stipendi e sponsorship H-1B

Lea County State Bank ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 1. Stipendio mediano offerto: $105.979.

Richieste (LCA)3
Certificato1
Indirizzo del datore di lavoroHobbs, NM
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$105.979
Metà centrale degli stipendi$105.979–$105.979
Percentile dal 10° al 90°$105.979–$105.979

Lea County State Bank sponsorizza visti H-1B?

Lea County State Bank ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 21 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Senior Workflow Analyst3$105.979

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20263$105.979

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Senior Workflow Analyst$105.979
Livello IV
Hobbs, NM21 mag 20261 ott 2026Certificato
Senior Workflow Analyst$105.979
Livello IV
Hobbs, NM21 mag 20261 ott 2026Ritirato
Senior Workflow Analyst$105.979
Livello IV
Hobbs, NM19 mag 20261 ott 2026Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).