Dati salariali H1B

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Lentigen Technology, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Lentigen Technology, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $112.669.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroGaithersburg, MD
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$112.669
Metà centrale degli stipendi$104.046–$120.799
Percentile dal 10° al 90°$101.720–$122.237

Lentigen Technology, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Lentigen Technology, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 13 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
R&D Scientist1$105.338
Supervisor, Quality Control CGT1$120.000
Guidewire Software Engineer Lead1$123.196
Research Associate1$100.170

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241$105.338
FY20263$120.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Research Associate$100.170
Livello II
Gaithersburg, MD13 apr 20261 ott 2026Certificato
Guidewire Software Engineer Lead$123.196
Livello II
Prosper, TX6 apr 20261 ott 2026Certificato, poi ritirato
Supervisor, Quality Control CGT$120.000
Livello IV
Gaithersburg, MD9 mar 20261 apr 2026Certificato
R&D Scientist$105.338
Livello II
Gaithersburg, MD3 apr 20241 ott 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).