Home › Datori di lavoro › Level Access
Level Access: stipendi e sponsorship H-1B
Level Access ha presentato 16 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 16. Stipendio mediano offerto: $107.196.
Level Access sponsorizza visti H-1B?
Level Access ha presentato 16 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 30 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Accessibility Consultant | 8 | $101.046 |
| Accessibility Analyst | 2 | $91.250 |
| Manager, Accessibility Services | 1 | $132.000 |
| Accessibility Training Manager | 1 | $127.500 |
| Team Lead, Accessibility Services | 1 | $120.000 |
| Team Lead, Accessibility Consulting | 1 | $145.616 |
| Go To Market Systems Architect | 1 | $200.000 |
| Senior Accessibility Analyst | 1 | $81.286 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $96.990 |
| FY2024 | 6 | $107.446 |
| FY2025 | 5 | $115.131 |
| FY2026 | 2 | $140.643 |
Livelli di salario prevalente
- Livello I (iniziale)19%
- Livello II (qualificato)62%
- Livello III (esperto)12%
- Livello IV (pienamente competente)6%
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
- Bell Meade, NJ2
- Fremont, CA2
- Pleasanton, CA2
- Wood Ridge, NJ1
- Walnut, CA1
- Davis, CA1
- Ridgewood, NY1
- Arlington, VA1
- Ashburn, VA1
- Brooklyn, NY1
- Milpitas, CA1
- Voorhees, NJ1
- Celina, TX1
Professioni
- Database Administrators12
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Training and Development Specialists1
- Software Developers1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Accessibility Analyst | $81.286 Livello I | Fremont, CA | 30 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Go To Market Systems Architect | $200.000 Livello III | Celina, TX | 5 nov 2025 | 1 dic 2025 | Certificato |
| Team Lead, Accessibility Consulting | $145.616 Livello II | Pleasanton, CA | 6 ago 2025 | 8 set 2025 | Certificato |
| Accessibility Consultant | $115.131 Livello II | Pleasanton, CA | 17 giu 2025 | 8 set 2025 | Certificato |
| Team Lead, Accessibility Services | $120.000 Livello III | Voorhees, NJ | 5 giu 2025 | 28 set 2025 | Certificato |
| Accessibility Consultant | $100.000 Livello II | Bell Meade, NJ | 6 mar 2025 | 3 set 2025 | Certificato |
| Accessibility Analyst | $110.000 Livello I | Milpitas, CA | 11 dic 2024 | 1 apr 2025 | Certificato |
| Accessibility Consultant | $104.392 Livello II | Fremont, CA | 19 ago 2024 | 26 ago 2024 | Certificato |
| Accessibility Consultant | $101.792 Livello II | Ashburn, VA | 16 mag 2024 | 29 mag 2024 | Certificato |
| Accessibility Training Manager | $127.500 Livello IV | Brooklyn, NY | 25 mar 2024 | 18 set 2024 | Certificato |
| Accessibility Consultant | $100.000 Livello II | Bell Meade, NJ | 18 mar 2024 | 28 ago 2024 | Certificato |
| Accessibility Consultant | $110.500 Livello II | Ridgewood, NY | 18 mar 2024 | 27 ago 2024 | Certificato |
| Manager, Accessibility Services | $132.000 Livello II | Arlington, VA | 16 feb 2024 | 23 feb 2024 | Certificato |
| Accessibility Analyst | $72.500 Livello I | Davis, CA | 7 ago 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
| Accessibility Consultant | $100.300 Livello II | Wood Ridge, NJ | 23 mar 2023 | 20 ago 2023 | Certificato |
| Accessibility Consultant | $96.990 Livello II | Walnut, CA | 22 feb 2023 | 22 ago 2023 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).