Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Lewis & Phillip merchandising, LLC

Lewis & Phillip merchandising, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Lewis & Phillip merchandising, LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $52.333.

Richieste (LCA)4
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroSheridan, WY
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$52.333
Metà centrale degli stipendi$52.333–$67.766
Percentile dal 10° al 90°$52.333–$77.027

Lewis & Phillip merchandising, LLC sponsorizza visti H-1B?

Lewis & Phillip merchandising, LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 17 giu 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
System Analyst2$83.200
IT Systems Administrator2$52.333

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20254$52.333

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
IT Systems Administrator$52.333
Livello I
North Las Vegas, NV17 giu 20251 ott 2025Certificato
IT Systems Administrator$52.333
Livello I
North Las Vegas, NV14 giu 20251 ott 2025Certificato
System Analyst$83.200–$93.600
Livello II
North Las Vegas, NV17 mar 20251 giu 2025Certificato
System Analyst$83.200–$93.600
Livello II
North Las Vegas, NV13 mar 20251 giu 2025Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).