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Stipendi H-1B per Product Manager presso LexisNexis Risk Solutions FL, Inc.
8 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Product Manager presso LexisNexis Risk Solutions FL, Inc.. Stipendio base mediano offerto: $100.085; metà centrale $95.500–$108.208.
Richieste (LCA)8
Stipendio mediano offerto$100.085
Metà centrale degli stipendi$95.500–$108.208
Percentile dal 10° al 90°$95.500–$120.479
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $95.500 |
| FY2024 | 1 | $118.821 |
| FY2025 | 2 | $104.670 |
| FY2026 | 1 | $124.349 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $124.349 Livello III | Pittsboro, NC | 1 mag 2026 | 28 mag 2026 | Certificato |
| $104.670 Livello II | Chesterbrook, PA | 4 set 2025 | 24 feb 2026 | Certificato |
| $104.670 Livello II | West Chester, PA | 28 ago 2025 | 24 feb 2026 | Certificato |
| $118.821 Livello III | Apex, NC | 19 set 2024 | 6 dic 2024 | Certificato |
| $95.500 Livello II | West Chester, PA | 27 ott 2022 | 24 feb 2023 | Certificato |
| $95.500 Livello II | King of Prussia, PA | 27 ott 2022 | 24 feb 2023 | Certificato |
| $95.500 Livello II | King of Prussia, PA | 11 ott 2022 | 5 mar 2023 | Certificato |
| $95.500 Livello II | West Chester, PA | 11 ott 2022 | 5 mar 2023 | Certificato |
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Altri ruoli presso LexisNexis Risk Solutions FL, Inc.
- Software Engineer III$101.953
- Senior Software Engineer II$121.463
- Manager, Software Engineering$164.320
- Data Scientist III$110.000
- Quality Test Engineer III$104.998
- Consulting/Principal Software Engineer$146.645
- Software Engineering Lead$146.514
- Senior Software Engineer$124.320
- Senior Quality Test Engineer II$113.659
- Software Engineer II$82.700
- Senior Software Engineer I$109.564
- Senior Technical Consultant$153.978
- Quality Engineering Lead$137.219
- Director, Software Engineering$182.000
- Principal Quality Test Engineer$134.637
- Quality Test Engineer II$80.206
- Engagement Manager$128.750
- Product Manager I$101.470
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).