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Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions: stipendi e sponsorship H-1B
Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $120.058.
Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions sponsorizza visti H-1B?
Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 19 mar 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Corporate Vice President (Group Benefits Solutions) | 2 | $102.264 |
| Lead Software Engineer | 1 | $136.355 |
| GBS Data & Analytics Associate | 1 | $34.403 |
| CVP- SAP Financial Products Subledger (FPSL) Functional Lead | 1 | $131.456 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $120.058 |
| FY2024 | 1 | $84.469 |
| FY2025 | 2 | $85.379 |
| FY2026 | 1 | $131.456 |
Livelli di salario prevalente
- Livello I (iniziale)25%
- Livello II (qualificato)25%
- Livello III (esperto)25%
- Livello IV (pienamente competente)25%
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Software Developers2
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Data Scientists1
- Project Management Specialists1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| CVP- SAP Financial Products Subledger (FPSL) Functional Lead | $131.456–$185.000 Livello IV | Philadelphia, PA | 19 mar 2026 | 13 apr 2026 | Certificato |
| Lead Software Engineer | $136.355–$157.000 | Philadelphia, PA | 14 mag 2025 | 26 mag 2025 | Certificato |
| GBS Data & Analytics Associate | $34.403–$90.147 Livello I | Chattanooga, TN | 5 mag 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Corporate Vice President (Group Benefits Solutions) | $84.469–$150.000 Livello II | Philadelphia, PA | 19 ott 2023 | 4 dic 2023 | Certificato |
| Corporate Vice President (Group Benefits Solutions) | $120.058–$140.000 Livello III | Philadelphia, PA | 13 set 2023 | 25 set 2023 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).