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Lilly USA, LLC: stipendi e sponsorship H-1B
Lilly USA, LLC ha presentato 37 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 37. Stipendio mediano offerto: $138.642.
Richieste (LCA)37
Certificato37
Indirizzo del datore di lavoroIndianapolis, IN
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$138.642
Metà centrale degli stipendi$120.000–$141.744
Percentile dal 10° al 90°$112.500–$150.500
Lilly USA, LLC sponsorizza visti H-1B?
Lilly USA, LLC ha presentato 37 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 9 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Associate Director - Obesity Deal Development | 2 | $112.500 |
| Advisor | 2 | $150.500 |
| Associate Director-Activity Data Engineering Lead | 2 | $140.190 |
| Associate Director-Pricing, Reimbursement, and Market Access | 2 | $139.725 |
| Sr. Payer Technologist | 2 | $94.300 |
| Associate Director | 2 | $141.110 |
| Associate Director - Marketing | 2 | $140.760 |
| Associate Director - DBU Payer Marketing | 2 | $141.744 |
| Principal Engineer, Data | 2 | $114.800 |
| Sr. Principal Scientist - Sales Data | 2 | $154.500 |
| Associate Director-PRA/LVA | 2 | $138.642 |
| Sr. AI Data Scientist - Field Analytics | 2 | $120.000 |
| Associate Director - Finance AI Implementation & Support | 2 | $134.480 |
| Lilly Value and Access Associate Director | 1 | $137.000 |
| Associate Director - Market Access & Strategy | 1 | $137.000 |
| Sr. Director, Business Insights and Analytics, US Immunology | 1 | $203.400 |
| Associate Director – Pricing, Reimbursement, & Market Access | 1 | $129.000 |
| Manager, Data Engineer | 1 | $128.000 |
| Advisor - HCP Data Science | 1 | $150.000 |
| Associate Director - US Verzenio HCP Marketing | 1 | $127.920 |
| Assoc. Director - Dynamic Targeting Insights, Strat & Exec. | 1 | $146.049 |
| Market Research Analysts and Marketing Specialists | 1 | $89.710 |
| Information Technology Project Manager | 1 | $115.595 |
| Market Research Analyst and Marketing Specialist | 1 | $144.122 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 9 | $140.190 |
| FY2024 | 13 | $140.760 |
| FY2025 | 8 | $138.642 |
| FY2026 | 7 | $120.000 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Data Scientists21
- Market Research Analysts and Marketing Specialists5
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Economists2
- Accountants and Auditors2
- Marketing Managers2
- Management Analysts1
- Database Architects1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Market Research Analyst and Marketing Specialist | $144.122 Livello IV | Brooklyn, NY | 9 giu 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Information Technology Project Manager | $115.595 Livello III | Indianapolis, IN | 27 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Market Research Analysts and Marketing Specialists | $89.710 Livello IV | Indianapolis, IN | 24 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Associate Director - Finance AI Implementation & Support | $134.480 Livello IV | Indianapolis, IN | 12 feb 2026 | 9 mar 2026 | Certificato |
| Associate Director - Finance AI Implementation & Support | $134.480 Livello IV | Carmel, IN | 11 feb 2026 | 9 mar 2026 | Certificato |
| Sr. AI Data Scientist - Field Analytics | $120.000 Livello IV | Indianapolis, IN | 11 nov 2025 | 26 gen 2026 | Certificato |
| Sr. AI Data Scientist - Field Analytics | $120.000 Livello IV | Indianapolis, IN | 10 nov 2025 | 26 gen 2026 | Certificato |
| Assoc. Director - Dynamic Targeting Insights, Strat & Exec. | $146.049 Livello II | Redmond, WA | 14 ago 2025 | 25 ago 2025 | Certificato |
| Principal Engineer, Data | $114.800 Livello IV | Indianapolis, IN | 30 mag 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Sr. Principal Scientist - Sales Data | $154.500 Livello IV | Indianapolis, IN | 29 mag 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Associate Director-PRA/LVA | $138.642 Livello IV | Indianapolis, IN | 29 mag 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Principal Engineer, Data | $114.800 Livello IV | Indianapolis, IN | 20 mag 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Associate Director-PRA/LVA | $138.642 Livello IV | Indianapolis, IN | 20 mag 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Sr. Principal Scientist - Sales Data | $154.500 Livello IV | Indianapolis, IN | 20 mag 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Associate Director - US Verzenio HCP Marketing | $127.920 Livello IV | Chicago, IL | 8 ott 2024 | 9 ott 2024 | Certificato |
| Associate Director - DBU Payer Marketing | $141.744 Livello IV | Indianapolis, IN | 17 lug 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| Associate Director - DBU Payer Marketing | $141.744 Livello IV | Indianapolis, IN | 17 lug 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| Associate Director-Pricing, Reimbursement, and Market Access | $139.725 Livello IV | Indianapolis, IN | 30 mag 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| Sr. Payer Technologist | $94.300 Livello III | Indianapolis, IN | 24 mag 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| Associate Director-Pricing, Reimbursement, and Market Access | $139.725 Livello IV | Indianapolis, IN | 24 mag 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| Sr. Payer Technologist | $94.300 Livello III | Indianapolis, IN | 20 mag 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| Advisor - HCP Data Science | $150.000 Livello IV | Indianapolis, IN | 20 mag 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| Associate Director - Marketing | $140.760 Livello III | Indianapolis, IN | 20 mag 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| Associate Director | $141.110 Livello IV | Indianapolis, IN | 20 mag 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| Associate Director - Marketing | $140.760 Livello III | Indianapolis, IN | 16 mag 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| Associate Director | $141.110 Livello IV | Indianapolis, IN | 16 mag 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| Manager, Data Engineer | $128.000 Livello IV | Indianapolis, IN | 3 gen 2024 | 8 gen 2024 | Certificato |
| Associate Director – Pricing, Reimbursement, & Market Access | $129.000 Livello IV | Indianapolis, IN | 29 set 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
| Associate Director-Activity Data Engineering Lead | $140.190 Livello IV | Indianapolis, IN | 2 giu 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
| Lilly Value and Access Associate Director | $137.000 Livello IV | Indianapolis, IN | 2 giu 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
| Advisor | $150.500 Livello IV | Indianapolis, IN | 2 giu 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
| Advisor | $150.500 Livello IV | Indianapolis, IN | 2 giu 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
| Associate Director-Activity Data Engineering Lead | $140.190 Livello IV | Greenwood, IN | 1 giu 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
| Associate Director - Market Access & Strategy | $137.000 Livello IV | Indianapolis, IN | 9 mag 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
| Sr. Director, Business Insights and Analytics, US Immunology | $203.400 Livello IV | Washington, DC | 30 mar 2023 | 6 apr 2023 | Certificato |
| Associate Director - Obesity Deal Development | $112.500 Livello IV | Indianapolis, IN | 3 feb 2023 | 1 mar 2023 | Certificato |
| Associate Director - Obesity Deal Development | $112.500 Livello IV | Indianapolis, IN | 2 feb 2023 | 1 mar 2023 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).