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Louis Vuitton North America, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
Louis Vuitton North America, Inc. ha presentato 15 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 15. Stipendio mediano offerto: $117.000.
Louis Vuitton North America, Inc. sponsorizza visti H-1B?
Louis Vuitton North America, Inc. ha presentato 15 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 23 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Distribution Planning Manager | 7 | $110.000 |
| Store Planning, Director | 3 | $210.000 |
| New Products Manager | 1 | $110.000 |
| Distribution Planner- Shoes and Ready to Wear | 1 | $110.000 |
| Senior Merchandising Manager, Travel and Men’s Leather Goods | 1 | $135.000 |
| Manager, Continuous Improvement & Analytics | 1 | $133.000 |
| Senior Manager, Supply Chain Transformation | 1 | $145.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 5 | $110.000 |
| FY2024 | 4 | $105.000 |
| FY2025 | 4 | $125.000 |
| FY2026 | 2 | $127.500 |
Livelli di salario prevalente
- Livello I (iniziale)14%
- Livello II (qualificato)57%
- Livello III (esperto)7%
- Livello IV (pienamente competente)21%
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Supply Chain Managers9
- Project Management Specialists2
- General and Operations Managers1
- Wholesale and Retail Buyers, Except Farm Products1
- Logisticians1
- Computer and Information Systems Managers1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Manager, Supply Chain Transformation | $145.000–$160.000 Livello III | New York, NY | 23 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Distribution Planning Manager | $117.000–$130.000 Livello II | New York, NY | 29 lug 2025 | 11 ago 2025 | Certificato |
| Distribution Planning Manager | $117.000–$125.000 Livello II | New York, NY | 14 mag 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Manager, Continuous Improvement & Analytics | $133.000–$135.000 | Ontario, CA | 15 apr 2025 | 7 lug 2025 | Certificato |
| Store Planning, Director | $210.000–$240.000 E-3 · Livello IV | New York, NY | 12 apr 2025 | 19 mag 2025 | Certificato |
| Distribution Planning Manager | $95.000–$125.000 Livello II | New York, NY | 1 ago 2024 | 12 ago 2024 | Certificato |
| Senior Merchandising Manager, Travel and Men’s Leather Goods | $135.000–$165.000 Livello II | New York, NY | 28 mag 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| Distribution Planning Manager | $105.000–$125.000 Livello I | New York, NY | 16 mag 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| Distribution Planning Manager | $105.000–$125.000 Livello I | New York, NY | 16 mag 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| Store Planning, Director | $210.000–$240.000 E-3 · Livello IV | New York, NY | 25 lug 2023 | 7 ago 2023 | Certificato |
| Store Planning, Director | $210.000–$240.000 E-3 · Livello IV | New York, NY | 29 giu 2023 | 10 lug 2023 | Certificato |
| New Products Manager | $110.000–$120.000 Livello II | New York, NY | 25 mag 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
| Distribution Planning Manager | $110.000–$120.000 Livello II | New York, NY | 9 mag 2023 | 1 ott 2023 | Certificato, poi ritirato |
| Distribution Planner- Shoes and Ready to Wear | $110.000–$120.000 Livello II | New York, NY | 3 mag 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
| Distribution Planning Manager | $110.000–$120.000 Livello II | New York, NY | 3 mag 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).