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Lucile Salter Packard Children’s Hospital at Stanford: stipendi e sponsorship H-1B
Lucile Salter Packard Children’s Hospital at Stanford ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $142.791.
Lucile Salter Packard Children’s Hospital at Stanford sponsorizza visti H-1B?
Lucile Salter Packard Children’s Hospital at Stanford ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 23 gen 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Sr Business Systems Specialist | 2 | $127.691 |
| Programmer Analyst IV | 1 | $218.000 |
| Access Data Analyst | 1 | $155.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2026 | 4 | $142.791 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Access Data Analyst | $155.000–$170.000 Livello IV | Menlo Park, CA | 23 gen 2026 | 2 feb 2026 | Certificato |
| Sr Business Systems Specialist | $130.582–$207.000 Livello IV | Mountain House, CA | 13 gen 2026 | 19 gen 2026 | Certificato |
| Sr Business Systems Specialist | $124.800–$206.170 Livello II | Elk Grove, CA | 10 dic 2025 | 10 dic 2025 | Certificato |
| Programmer Analyst IV | $218.000–$230.000 Livello IV | Menlo Park, CA | 9 dic 2025 | 11 gen 2026 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).