Dati salariali H1B

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Lufkin U.S. Acquisition Company: stipendi e sponsorship H-1B

Lufkin U.S. Acquisition Company ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $162.822.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroMissouri City, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$162.822
Metà centrale degli stipendi$157.411–$165.264
Percentile dal 10° al 90°$154.164–$166.730

Lufkin U.S. Acquisition Company sponsorizza visti H-1B?

Lufkin U.S. Acquisition Company ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 13 mag 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Plant Engineer3$162.822

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20242$157.411
FY20251$167.707

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Plant Engineer$167.707
Livello III
Claremore, OK13 mag 20251 ott 2025Certificato
Plant Engineer$162.822
Livello III
Claremore, OK8 mag 20241 ott 2024Certificato
Plant Engineer$152.000
Livello III
Claremore, OK23 apr 20241 ott 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).