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Lumeova, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
Lumeova, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $86.913.
Lumeova, Inc. sponsorizza visti H-1B?
Lumeova, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 8 giu 2023. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| RF IC Design Engineer | 2 | $80.956 |
| Member of Technical Staff | 2 | $93.069 |
| IC Design Engineer | 1 | $76.350 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $86.913 |
| FY2025 | 1 | $76.350 |
| FY2026 | 1 | $90.000 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| IC Design Engineer | $76.350 Livello I | Raleigh, NC | 8 giu 2023 | 1 ott 2023 | Certificato, poi ritirato |
| Member of Technical Staff | $96.138 Livello II | Raleigh, NC | 8 giu 2023 | 11 set 2023 | Certificato |
| Member of Technical Staff | $90.000–$95.000 Livello II | Raleigh, NC | 25 lug 2022 | 11 set 2022 | Certificato, poi ritirato |
| RF IC Design Engineer | $86.913 Livello II | Raleigh, NC | 7 apr 2022 | 25 set 2022 | Certificato, poi ritirato |
| RF IC Design Engineer | $75.000–$85.000 Livello I | Raleigh, NC | 12 mag 2021 | 1 ott 2021 | Certificato, poi ritirato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).