Dati salariali H1B

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Lumin Cove LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Lumin Cove LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: —.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroLaguna Niguel, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo

Lumin Cove LLC sponsorizza visti H-1B?

Lumin Cove LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 3 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Market Research Analyst2—
Technical Product Manager1—

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20252—
FY20261—

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Market Research Analyst$93.080–$104.000
part-time · Livello III
Laguna Niguel, CA3 apr 20261 ott 2026Certificato
Market Research Analyst$54.766
part-time · Livello I
Malden, MA11 giu 20251 ott 2025Certificato
Technical Product Manager$102.960
part-time · Livello I
Laguna Niguel, CA14 mag 20251 ott 2025Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).