Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Luxe Decor Inc

Luxe Decor Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Luxe Decor Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $70.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroSnowmass, CO
Stipendio mediano offerto$70.000
Metà centrale degli stipendi$70.000–$70.000
Percentile dal 10° al 90°$70.000–$70.000

Luxe Decor Inc sponsorizza visti H-1B?

Luxe Decor Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 20 mar 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Marketing and Communication Specialist2$70.000
Marketing Research Analyst and Marketing Specialist1$70.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20253$70.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Marketing Research Analyst and Marketing Specialist$70.000–$76.000
H-1B1 (Cile) · Livello II
Snowmass, CO20 mar 20251 apr 2025Certificato
Marketing and Communication Specialist$70.000–$76.000
H-1B1 (Cile) · Livello II
Snowmass, CO18 mar 20251 apr 2025Certificato
Marketing and Communication Specialist$70.000–$76.000
H-1B1 (Cile) · Livello II
Snowmass, CO11 mar 20251 set 2025Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).